當然由于范晶晶的訴求，對范家莊園的期許，孫二郎也努力的維持自身的清白，把這些臟東西交給下面的人去做。

    孫二郎也不會把清白的人變成臟的人，只是他身邊會用一些有點臟的人才，但是這些臟是因為他受到委屈才讓身體變臟，讓他繼續(xù)裝下去，未來有一天會爆發(fā)。

    但是孫二郎的臟，是為了范家莊園的臟，不帶有自私的成分，讓人可以接受，并且維持恒心不變，過上好日子。

    事實上這樣的人，他是沒有辦法給范晶晶做評審的，所以這些人反而不會有接觸范家莊園最核心機密的可能，但是他們本身就是范家莊園的核心機密之一，甚至他們的存在，范晶晶可能都不太了解。

    事實上孫二郎小看了范晶晶，范晶晶能夠掌握范家莊園內(nèi)部的每一個人，陌生人的點顏色，自然是不同的，只要范晶晶點在這個點上就能夠查看所有的身份價值，還有他的忠心程度。

    說起來也有點奇怪，這些有點臟的人，反而更具有忠心，被范晶晶注意到。

    可以說，如果她每天專注在點這些人身上，她什么事情都可以不用做了，所以她才要孫二郎開名單，他想要用什么人，那么范晶晶就去檢查這些人，是否值得孫二郎用，并且不時的抽查一些人，確定他們是不是出問題了，就讓孫二郎早點去處理。

    尤其是掌管范家莊園核心事物的人，她必須特地的每一天去檢查這些人是不是有了變化，一旦有了變化必須及早處理。

    水球也會自動通知，但是水球必須抓到范晶晶的心意，才能夠做到這個功能。

    如果是一般人，沒有掌握核心機密，就算有了變化，只要做事認真，對范晶晶來說，其實也無所謂。

    想要讓所有的人，對一個團體充滿著向心力，而沒有任何的變卦，這是非常難的一件事情。

    一個人對一個團體的向心力，除了他本身能夠從這個團體得到好處之外，能夠掌控這個團體多少，也可能會影響到他對于這個團體的中心程度，如果他能夠從這個團體得到更多的好處，甚至得到更多的接納，那么他對這個團體才會更有向心力。

    關于這項操作，知道的人只有三個主要管理人員。畢竟這三個主要管理人員，在管理的時候都需要很多附加的人手，但是他們是核心人員，難免會弄到一些比較核心關鍵性的技能。

    雖然關鍵性的技能，幾乎都掌握在孫二郎的手里，但是除了孫二郎手里，范琪手里也有不少，所以他們也時常送名單給范晶晶。

    梁書還比較好，他所傳播的技能本身是他所擁有的，因為梁書負責的事情，基本上是外圍的事情，大部分的核心關鍵是并沒有讓他來掌控，但是梁書順便負責范家莊園的武裝訓練，武裝訓練的人員主要要保護核心，而這些人如果有忠誠度的問題，事情也會很大，所以每一個核心人員都必須送給范晶晶審核，甚至范晶晶定期都會再審核一次，以確保所有的核心人員，在訓練的過程中沒有發(fā)現(xiàn)忠心變異的情形。

    依照道理來說，核心人員一定會特別加強他們忠誠度的訓練，以確保這些人會終于范家莊園不管吃飯喝水，他們在訓練的過程之中，幾乎所有的核心訓練都圍繞著忠于范家莊園的思想來進行，然而核心訓練就是這么古怪，大部分人能夠成功，但是總是有小部分的人思想不受影響，他們不會被洗腦，有自己的判斷能力。

    范晶晶不知道這樣強度的訓練，是不是真的能夠讓這些人的腦袋麻痹，但是他還是非常關注這些人是不是有變卦，畢竟在范晶晶的認知里，沒有一個人的腦袋是真的能夠麻痹的。

    當一個人腦袋只會會思考，只要會分辨利益得失，想法就會隨著環(huán)境而變化。

    只要環(huán)境不利于范家莊園，這些人就有可能變卦，對范家莊園來說這些人就是危險人物。必須及早的剔除。

    然而訓練再怎么美好，沒有實地拉出來用過，不知道臨場反應如何，就像在紙上畫，兵陣一樣，能不能產(chǎn)生實際功用，必須看在場上的軍隊是不是能夠按著兵陣的演練。

    對每一個新兵來說，他的能力訓練的再好都是不靠譜的，只有在學習的過程之中，不斷的茁壯成長，這些人才能夠在戰(zhàn)場上獲得一定的能力。