“初期的罐頭作坊產(chǎn)量并不高，我們現(xiàn)在是不是要加大產(chǎn)量了？

    在我們捕撈回來的魚數(shù)量也不少?！?br/>
    丁武在整理數(shù)據(jù)的時候?qū)ε赃叺娜藛柕馈?br/>
    旁邊的人是跟丁武一起過來的，也是范家莊園的人。

    一個人是新聘請的勞工，從勞工里面提拔出來。

    人的能力都不錯，當(dāng)然從千萬人中選出來的勞工，也有能力，但是原本跟丁武過來的勞工，已經(jīng)長久習(xí)慣思考。

    需要思考的時候，能力明顯的比新聘請的勞工強(qiáng)大很多，而且他流利的使用文字，并且把事情記錄下來，到時候整理一下就能夠發(fā)給范家莊園，對范家莊園的文件，他們是每三天發(fā)送一次。

    并且一個月就會有人專程回去，把這邊的事情報告，當(dāng)然，當(dāng)每一個月還是會有人從范家莊園趕到這里，并且加入新的工作。

    至于會派多少人來都得看，丁武的報告怎么寫。

    丁武向來不會浮夸，有什么寫什么，因為這樣才不會讓范晶晶有錯判的危機(jī)，但是在人員的需求，他覺得范家莊園的人在現(xiàn)階段需求量太大，所以還不如在這個地方，成立一個范家莊園，并且讓所有的人接受范家莊園的洗腦。

    事實上，范家莊園對外的部門洗腦的程度還是蠻比較成功的，因為他們把范家莊園是什么樣的模式以及現(xiàn)在的生活如何都跟眼前的人說，他們雖然不太相信，但是看到幾個范家莊園的人都是能夠讀書寫字的，不信也得信。

    就算懷疑，那也是半信半疑。

    海城現(xiàn)在的作坊數(shù)越來越多，雖然罐頭作坊是最優(yōu)先的，但是罐頭作坊的配套設(shè)施也不能夠少。

    尤其是燒制、陶器和玻璃的做法，但是他們的核心的產(chǎn)業(yè)做罐頭，反而不是那么重要。

    被人學(xué)走也沒關(guān)系，有的人還能夠研發(fā)出各種的口味，只要口味適當(dāng)，能夠持久就能夠納入罐頭工廠的新生產(chǎn)名單，只要新生產(chǎn)出來的罐頭，確定是能夠賣得出去的，他們就會持續(xù)性的生產(chǎn)，但是做容器，也是罐頭作坊的核心，即使是普通的陶器，是輕輕松松簡簡單單就能夠做出來的，比起大唐所制作的陶器他們更為精致，燒的時候更注重火焰的溫度。

    范晶晶交給他們的科學(xué)記錄法，讓他們對所有的錯誤都有了記錄，所以能夠從不斷的記錄里面，得到更好的方式，范家莊園用這種方式不斷的改進(jìn)技術(shù)，讓別人沒有辦法跟上。

    別人看他們燒，似乎就是簡簡單單的燒，但是在他們燒的過程里面，他們講究其實是非常多的，很多別人看不出來的一些動作，就決定了一窯陶器以及玻璃的成敗。

    同時為了日常生活以及工作的需要，他們還做了非常多的農(nóng)具，沒有想到農(nóng)具在這個地方大受歡迎，但是他們?nèi)艘膊蛔悖跃臀{了更多的人，來這個地方做各種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，畢竟這些農(nóng)具對他們來說是可以拓展出去的。

    范晶晶甚至要求他們主動努力的拓展出去，即使被學(xué)去了也沒有關(guān)系。

    不過新的作坊產(chǎn)生的時候，都要經(jīng)過一段的時間，才能夠從長安傳到這個地方來，畢竟想要有一個作坊能夠新成立，必須要有熟練的工人，而熟練的工人如果部都能夠了解的并不多，還要另外培養(yǎng)，而派人的人就非常的稀少。

    丁武知道能夠外派的人都是經(jīng)過培養(yǎng)的人，雖然可能不夠精熟，但是能夠不斷透過檢討來增進(jìn)自己的能力，而不是重復(fù)再重復(fù)，他們每一天的檢討都是一個重要的關(guān)鍵點(diǎn)。