范晶晶提出的忠心度名單沒有一項是錯誤的，即使一個人的忠心可以改變，但是范晶晶往往能夠在發(fā)生改變的時候主動提出。

    那時候?qū)O二郎甚至都還沒有察覺，人的心態(tài)發(fā)生變化，但是一個人的心態(tài)如果發(fā)生變化，如果仔細去觀察的話，卻很容易就能夠看得出來。

    只是日常的接觸，如果沒有特別的在意，根本不會去注意到這些變化。

    孫二郎知道在他身邊工作項目，都是最重要的工作，不夠重要，還擺不到他的桌上，底下人就會解決了。

    他們忠心的目標是范家莊園，而不是他自己，對于這一點，孫二郎沒有什么意見，也不想拉幫結(jié)派，孫二郎太了解范晶晶了。

    如果他不拉幫結(jié)派，范晶晶會給他最大的信賴，和最大的自由，最大的權(quán)利。

    等于他就跟范晶晶是一派的。

    所以他會更關(guān)注范晶晶是否提出他身邊的人有問題，如果他身邊人有問題，并不只是簡簡單單的把人趕出去就好，還有很多后續(xù)的事情需要處理。

    至少，有些不該知道的事情，必須想辦法把它模糊化。

    或者讓他們忘記。

    范家莊園的智慧的累積，太多知識屬于莊園內(nèi)的特定知識，一旦讓外面人知曉，可以替外界帶來太多利潤，甚至可能讓他們掌握權(quán)利。

    當然，如果發(fā)生他身邊的人中，心思改變，那只能說他在人才的管理方面，有非常嚴重的問題。

    他們接觸到的人是孫二郎，如果他們的行為發(fā)生改變，很多是孫二郎不經(jīng)意的行為所引導(dǎo)的。

    人的心思的變化，多半跟身邊的人逃不脫關(guān)係。

    收拾好東西，他們終于找上在照顧孩子的范晶晶，所在的地點是他們家外面的小涼亭上。

    惜惜涼風吹來，讓在涼亭上的人，除了四個孩子以外的人，都昏昏欲睡。

    聽說他們要談?wù)撝匾氖虑椋猿怂膫€孩子以外，其他人都退開了。

    范晶晶特意讓人們把四個孩子留下來，她覺得只要是莊園重要的事情，必須讓四個孩子旁聽，哪怕他們現(xiàn)在聽不懂。

    到了哪一天，他們具有決斷力的時候，就可以成為范晶晶的幫手，但是哪一天他們有決斷力，必須靠他們的表現(xiàn)，如果他們沒有接觸，想要表現(xiàn)出一個合理的能力，也不是非常簡單的事情。

    直有接觸，才能夠?qū)W習。

    孫二郎對于四個小主子在，并沒有任何抗議的行為，對于一個主子服務(wù)的人來說，任何組織的地位都是高于他的。