張宇的人很快的下放到商隊(duì)里面。

    在事先張宇就跟所有用人單位交代過，在使用這些人的時(shí)候，先讓他們做最簡單的工作，保密性的工作不能夠讓他們參與，并且隨時(shí)觀察這些人的工作態(tài)度。

    并給帶人的人一張單子，看這些人有什么特殊的表現(xiàn)，都記錄下來。

    有時(shí)候他們用人的單位如果分配的不是很妥當(dāng)，這個(gè)人的個(gè)性還比較誠懇，可以換個(gè)單位試試看。

    范家莊園有沒有個(gè)性比較不好，你就不會帶人的人，有沒有他們相信有，但是即使最不會帶人的人，一般也都沒有害人的心理，除非這個(gè)人很不幸的就是你的仇人。

    這些人的來源來自于天南地北，如果剛好遇到你的仇人，那也只能夠愿老天對你不公，如此小的幾率的事情，讓你遇到了。

    即使讓他遇到了，在范家莊園里面可能還會猶豫，要不要弄他？因?yàn)榕偷扔谶`反了范家莊園里面的操守。

    張宇不可能所有的事情都做得面面俱到，能夠防范大部分的狀況，就已經(jīng)很了不起了。因?yàn)橄胍蒙贁?shù)的人，來管大多數(shù)的人，有一些事情就會管不到。

    張宇已經(jīng)是想盡了辦法來做人力資源管理，希望能夠把范家莊園的人力資源管理做到正常化，并且參考了很多以前的方法，雖然之前的方法并不是正?；?guī)?；侵胺都仪f園新穎的人才，都適合用的人才，這讓他感到神奇的是范家莊園的解聘制度沒有什么太大的規(guī)章，最主要是范晶晶這邊的核可，如果范晶晶沒有主動(dòng)說要某些人退出，吸納進(jìn)來的人很少會被強(qiáng)迫退出，除非犯了太多的規(guī)章。

    但是如果這個(gè)人的忠心度非常的高，又可能被留下來。

    張宇并沒有對這部分不合理的情況提出建議和反駁，而是照單收，并且做出規(guī)章來適應(yīng)這種狀況。

    他認(rèn)為范家莊園牽扯到范晶晶的事情，都是絕對正確的事情，只要按照范晶晶的交代去做就可以了。

    至于什么叫做程序正義，在范家莊園這樣的私人莊園，范晶晶就是正義，范家莊園里每一個(gè)人都可以認(rèn)可。

    對于張宇來說，他非常的清楚，由于有范晶晶的存在，才有孫二郎的存在，有孫二郎的存在才有現(xiàn)在的他，而且在未來他還有更大的希望，可以把自己的存在無限的擴(kuò)張，這是以前膽小的人生難以想象的，吃飽飯之后，他的身子骨長開了，人變得英挺好看，也變得更有自信。

    對于人性的觀察卻比之前更為敏銳，終于這種觀察能力被孫二郎挖掘出來，成為人力資源的管理者。

    在接受任命之前，他早就知道范家莊園相對非常的缺人力，而且不止范家莊園的商隊(duì)缺人力，整個(gè)范家莊園在運(yùn)轉(zhuǎn)中，一直維持在缺人力的狀態(tài)。

    所以他一路走過來，一直在觀察每一個(gè)地方的人力狀態(tài)態(tài)，哪個(gè)地方人多了，哪個(gè)地方人少了他都能夠看清楚，哪個(gè)地方對于地方的地主有些怨言，但是管理又不到位，地方的地主有勢力或者沒勢力都在他的觀察之中，并且都筆記下來。

    他只是在整個(gè)行進(jìn)的過程中，努力的發(fā)掘自己的能力。

    覺得這些事情很有趣，而且工作壓力不是很大，所以他就記錄下來，還是可以練習(xí)寫字，對他來說這種練習(xí)寫字的方法既有趣，效果不錯(cuò)。

    想到他臨時(shí)得到孫二郎的任命，手上的資料就成為他發(fā)揮的最好方法。

    但是未來將繼續(xù)前進(jìn)，張宇可能必須選擇繼續(xù)留下來，整理新的人手，或者是跟著孫二郎前進(jìn)，甚至返回范家莊園遙控指揮。