晚上，大領導書房里。

    “小楊啊，你這么晚跑來有什么事情么？”

    “領導，我來是為了張成的事情?！?br/>
    大領導皺緊眉頭，問道：“這個小張又惹出什么事情了？”

    “事情倒是不大，就是把一個廠里的老師傅的個人隱私宣傳了出去。”

    “混賬，司機最忌諱的就是多嘴，你把他送回來吧，我來跟夫人溝通?！贝箢I導氣的一拍桌子，大罵道。

    “領導，您聽我說完，我今天把他送到車間去鍛煉上幾個月，還安排在了那位老師傅的手下干活，讓他多吃些苦頭，省的整天吊兒郎當的?！?br/>
    大領導一聽大笑道：“好好好，小楊你這招不錯，就得讓人好好收拾他?！?br/>
    “我這也是沒辦法，讓他回來，估計還得折騰您，我這次來就是想讓您跟他家里打聲招呼，我怕萬一給這小子逼急了，人家一個普通工人可經不起他家折騰。”

    大領導笑著指了指楊廠長，說道：“你啊你，行，我一會兒打電話跟他家里說一聲，這幾個月誰都不允許幫他?！?br/>
    “那太好了，您放心，車間里我安排了人盯著，只會讓他受些罪和委屈，我來之前這小子還在車間整理料堆呢！”

    “行，年輕人就得多吃些苦，才會知道什么是好的?！贝箢I導贊同的點點頭，話題一轉，問道：“你在軋鋼廠最近交接的怎么樣？”

    “交接都挺順利的，就是有一點不太好解決。”

    “你說說看。”

    “咱們紅星軋鋼廠高級技術人才名義上不少，但是實際上卻都被調走，只留下了幾位年紀較大的高級工，工程師更是只有一位勉強升上來的徐工，今年都52歲了?！睏顝S長唉聲嘆氣的給大領導訴著苦。

    大領導沉思了一會兒，說道：“這樣，你明天把這些都整理一份，送到我辦公室，你自己有什么想法么？”

    “我是打算自己培養(yǎng)，現在我們的考核是一年一次，我想更改為一年兩次，增加工友們學習的積極性?！?br/>
    楊廠長說完看大領導沒說話，又繼續(xù)說道：“另外，我打算鼓勵高級工帶徒弟，以前都是義務帶人，現在我打算讓高級工帶徒弟，徒弟每提升一個工級，師傅會獲得獎勵，年底優(yōu)秀員工評比，著重考查這一塊的貢獻。”

    “嗯，不錯，明天寫個詳細的方案一起提交上來，軋鋼廠里盡快理順，過完年會有新的任務下來。”

    “好，那我就先回去了?！?br/>
    等楊廠長走后，大領導叫來了夫人，讓她給張成家里打了電話，把事情說了一遍，得到對方肯定的答復，這幾個月絕不會幫他。