一個星期又快結(jié)束了，劉占奎也沒有給關(guān)山月打電話說吃飯的事兒。關(guān)山月心想，你不找我我一定不會給你打電話的，反正我是不求你。又想到黃鶯也該出院了吧？把她送到醫(yī)院也沒有打招呼就走了，估計會埋怨自己的。但是上星期天的事兒讓關(guān)山月焦頭爛額、心有余悸，女人多了真麻煩！埋怨就埋怨吧，說什么也不敢再招惹了，還是少聯(lián)系為妙。

    正在感慨，路彩霞拿著獎金表和一沓錢進(jìn)來說道：“關(guān)主任，這是第一季度的品種獎，您簽一下字。”

    關(guān)山月拿過表一看，這張表上只有他們四人，他和侯建華各六千，林向東和徐偉各五千。關(guān)山月說道：“我剛到咱們單位就拿這么多不合適吧？”路彩霞說：“一般這是由徐主任拿方案，侯主任最后審批，我只是負(fù)責(zé)發(fā)放?！?br/>
    關(guān)山月又問道：“過去也發(fā)這些？”“沒準(zhǔn)，有時多有時少?！甭凡氏伎纯搓P(guān)山月又說道：“聽說還有公司領(lǐng)導(dǎo)的，他們拿多少我就不知道了?！?br/>
    關(guān)山月心想，自己剛到這兒就給發(fā)品種獎，這幫家伙還算可以?？墒切睦镉钟X得那兒不對，無意識地一邊用大拇指轉(zhuǎn)著簽字筆一邊思索著。

    路彩霞見關(guān)山月猶豫不決，忽然說道：“他們其實應(yīng)該先征求您的意見然后再發(fā)放，錢的事兒就是一把手說了算的?！标P(guān)山月心想，對呀，我說心里咋就不爽呢？笑笑說道：“這是第一季度的，還是由他們做主吧。”路彩霞猶豫了一下又說道：“我聽說錢的發(fā)放貓膩很多。比如這張表，合計這一欄就沒有寫數(shù)，這是不是就有問題？你想想，咱們這些錢都不上臺賬的?！?br/>
    關(guān)山月一看還真是，合計那一欄空著呢，那也有可能是疏忽了呢？疑惑地看看路彩霞，不知道問題的關(guān)鍵在哪兒。路彩霞見關(guān)山月不知道有什么不妥，甜甜一笑說道：“比如在你的六千元前邊再添個一你知道嗎？或者在后邊加個零會怎樣？”

    關(guān)山月心里一驚，我去！還有這套路？路彩霞說完就后悔了，擔(dān)心地說道：“我是聽別人說的，可能是小人之心度君子之腹，您可別說我說的。”

    關(guān)山月就是太行鋼廠的一個傳奇，有人仰慕有人嫉妒，有人夸贊有人貶損。當(dāng)然對于路彩霞這樣的年輕少女們更是把他當(dāng)做青春偶像，有錢、有權(quán)、有能力還長得帥，上哪兒找去？知他已經(jīng)結(jié)婚生子，只恨自己與他緣淺。但是也不想看著他被人欺負(fù)，想為他分憂。

    而關(guān)山月到技術(shù)中心這一段時間，總覺得自己融入不進(jìn)去，缺少抓手?？萍壐刹總円膊桓液退叩奶?，他上升的速度太快了，說不定哪天又換回侯建華來管理。因此大家都在觀望，這也讓

    關(guān)山月的工作都浮在表面。

    所以路彩霞真心提醒他時，關(guān)山月瞬間就被感動了，這姑娘人不錯，最起碼對自己是說了真心話。你敬我一尺我敬你一丈，這是關(guān)山月的原則，便笑瞇瞇地看著路彩霞問道：“要是你你該怎么辦？”

    路彩霞被關(guān)山月看得小心肝突突直跳，紅著臉低聲說道：“要是我在您的位置，這錢我就不領(lǐng)。”關(guān)山月輕聲說道：“好，我聽你的！”路彩霞眼睛一亮，頓時容光煥發(fā)，說道：“那我就告訴他去，說您不簽字。他要是問我為什么，我就說不知道，如何？”關(guān)山月贊道：“聰明！”

    路彩霞飛了關(guān)山月一眼，拿起獎金表神采奕奕地出門了。關(guān)山月本想囑咐她一句：“這事僅限于咱倆知道?！焙笠幌?，要是愛傳話的人囑咐也沒用，越囑咐還越覺得是值得炫耀的事呢；而口風(fēng)嚴(yán)的人也不用囑咐，這也算是對她的一個考驗吧。

    過了一會兒，徐偉拿著表和錢進(jìn)來了，說道：“領(lǐng)導(dǎo)怎么不領(lǐng)呢？這份錢大家都有的?！?br/>
    關(guān)山月說道：“我在生產(chǎn)單位時，感到最棘手的事就是獎金發(fā)放，因為它涉及到職工的切身利益，涉及到公正公平的問題，再引申就涉及到一個單位的風(fēng)氣問題，不可小覷呀。鑒于此呢，第一，這錢我不能領(lǐng)，因為第一季度我不在咱們單位。正人必先正己，正己才能正人，所以第一季度的錢我領(lǐng)了不太合適。

    第二，獎金發(fā)放是一個嚴(yán)肅的事，容不得半點(diǎn)馬虎。你看看你們做的表，最后的合計都沒有，這不符合財會的規(guī)矩。咱們不是農(nóng)村的大隊書記，拿個煙盒就能記賬的，這不讓人笑話嗎？我認(rèn)為是你們忽略了，可有人不這么認(rèn)為呀，還認(rèn)為你們有什么貓膩呢！這樣是不是咱們的公信力就喪失了？

    第三，獎金發(fā)放是很重要的事，關(guān)乎公平公正的問題，而且很容易上行下效，從而影響職工的切身利益，進(jìn)一步影響到他的工作狀態(tài)和情緒。所以獎金分配還得講公開公平，我們做不到部公開，小范圍的公開還是需要的吧？這企業(yè)畢竟是的企業(yè)，不是咱們自己的，所以這件事一定要規(guī)規(guī)矩矩，不能有半點(diǎn)的馬虎?！?br/>
    徐偉趕緊點(diǎn)頭稱是，說道：“是，這都是我欠考慮，下次一定注意?！?br/>
    關(guān)山月又說道：“技術(shù)中心主管著公司的技術(shù)指標(biāo)獎勵的發(fā)放，對各個部門的發(fā)放也要注意公平，不能憑著個人的好惡來做決定。過去怎么發(fā)放的我不管，既往不咎，以后再發(fā)放你們要讓我把關(guān)。雖然我可以不管你們怎么分配，但是這知情權(quán)我還是該有的吧？

    咱們這兒我暫時還是一把手，所以出了任何問題我都有責(zé)任的。