“百分之十的股份并不多，因為我身邊需要培養(yǎng)公司的核心成員，要是我連這點利益都舍不得拿出來，那你們會愿意來嗎？”

    容黛看著兩人淺笑著解釋。

    “我的工作室規(guī)模很小，至少目前是這樣的?！?br/>
    “以你們兩個人的才華，只要出了校門，多的是好公司招攬，薪資比起我給的這百分之十的股份或許會更多?！?br/>
    給出這些股份她都是有考量的。

    她的工作室想要發(fā)展起來，就必須要有核心成員，無論底下的員工怎么調動，核心成員至少在未來的五年里是不能出現(xiàn)調動。

    不然任何一個核心成員的調動，對她來說都是傷筋動骨的大問題，尤其是設計師。

    這其實是有一點霸王條款在里面，但是她就算是虧待自己，也不會虧待跟著她認真做事的伙伴。

    “而且協(xié)議下面你們還沒有看到，要拿到這百分之十的股份，是需要保證你們在未來的五年內不能離開公司?！?br/>
    她本來是想要保證在十年以內的。

    可是和陸念知商量過后，就更改成了五年以內。

    如果她的公司五年之后都還會想要讓核心成員離開的話，那她這個公司的效益可想而知了。

    所以無論是五年，還是十年，如果結果都是一樣的話，協(xié)議里給出再多的優(yōu)越條件，該走的還是會走。