“這個要求就是以后每個月你的豬肉采購額至少也要兩千五百斤?！?br/>
    李副廠長說出了這個話之后，看向了余知樂，希望能從他的表情中看出什么。

    “這個要求？”

    余知樂沉吟了一會兒。

    “這個要求高嗎？其實也不算高，你這個月都三千多斤了，兩千五百斤對你來說不算什么吧？”

    “而且你這個月的確贏了，而且贏的非常漂亮?！?br/>
    “可是你畢竟之前只是一個初級采購員，劉廣進卻是長期都給廠里做貢獻的?！?br/>
    “按理說，一個月的采購量來定勝負對于劉廣進來說真的非常的不公平?！?br/>
    “但是既然這是廠里的決定，自然是要遵守的?！?br/>
    “所以我們最終定了你，但是為了防止有人不服氣，就給你每個月都定了這么一個小目標?！?br/>
    “當然不是說一個月做不到就撤掉，但是如果連續(xù)三個月都不達標，或者哪個月差距特別大，那就沒辦法了?！?br/>
    “畢竟提拔你已經(jīng)是破格了，也是看你有能力?！?br/>
    “沒問題吧？”

    李副廠長的話說的清清楚楚，是通知而不是商量。

    這個要求其實很高了，以前劉廣進也只有少數(shù)幾個月能達到。

    只是余知樂會怕嗎？他當然是不怕的，每個月只要收購兩頭豬，借助系統(tǒng)就能完成任務。

    如果連兩頭豬都搞不到，那他還當什么采購員。

    只是這個刁鉆的條件到底是怎么加出來的？他必須搞清楚，畢竟之前可沒有說有這么苛刻的條件啊？

    李副廠長又專門提了劉廣進，莫非是他弄出來的？

    “沒問題。組織上信任我，我當然會完成任務?！?br/>