“不是只有p2p平臺才會跑路么？”阿啞哭笑不得的放下面具，他本來也在猶豫要不要續(xù)租，如果不續(xù)租👦🋄🖱的話，干脆把家搬到公司附近來，工作室也搬過來，🙠🋶無非房租高一點，但是這點小錢現(xiàn)在他已經(jīng)不那么在乎了。

    “誰？哪個p2🖣p要跑路？”楊健🂡🐒⚼綱到公司之后按慣🂖🎲例往媒體部這邊轉(zhuǎn)悠一下，正好聽見這一起。

    結(jié)🟄果他湊過來一看，💹咦，好像自己🂡🐒⚼前一段時間簽的就是這種合同？

    楚垣夕心說這什么情況？🝁是自己孤陋寡聞了嗎？難道現(xiàn)在租房行業(yè)的🜡🃰新規(guī)矩就是這樣？于是他問：“你也簽這種??？現(xiàn)在都這么簽？”

    “不😈⚾是，但🛈🚙是這么簽有優(yōu)惠啊，比普通的便宜，還免押金，只用付三不用押一?！睏罱【V還挺高興，說：“你不知道最近房租都漲瘋了，比去年我租房的時候漲了三分之一，簡直不讓人活。”

    “你手頭還有存款沒？”

    “有點吧，問這個干嘛？”楊健綱莫名其妙。🙯

    “因為我感覺你要倒霉啊，手里沒點🂧👌存款應(yīng)💢急不行，最近省著點花吧。龐氏騙局🙎🉓🆽你聽說過沒？你盯著人家的利息，人家盯著你的本金，所以看起來各種誘人，就等你上鉤呢?！?br/>
    “你可🜽🇤拉倒吧！我租的那家可是長租公寓全國排名前🂖🎲邊的大機構(gòu)，怎么可能出事！”楊健綱大怒而去。

    楚🟄垣夕倒是不太為他擔心，出事也不可能立刻就出事，即便是龐氏騙局，一開始就進去的人也是賺的，🛂🙢虧的👦🋄🖱是后來被誘惑進去的那些韭菜。

    他轉(zhuǎn)過來問阿啞：“聽說你最近在學視頻處理🙯？”

    “對啊，趁著年輕多學點本事?！卑☆H為自得的說，他之所以🗛cos宇智波帶土，一個是因為公司發(fā)了幾個cos視頻很火，特別是夏目醬的系列，讓他得到了靈感，再一個就是因為視頻處理學的不錯，視頻特效和cos搭配起♖來能夠達到1+1大于2的效果。

    “那，你有沒考慮過賺公司的dkp？”

    “我是體外關(guān)系，我想賺也賺不了啊?！卑“档乩镆е?，臉🗛上故作輕松的說。

    楚垣夕🜽🇤心說您都這光景了，就別死要面子活受罪了吧？還不趕🂻📼☨緊🗛納頭便拜等著我請你呢？

    公司未來擴充為集團之后肯定是需要任用一批高管的，大致是游戲、媒😦🃩體、影視、ip開發(fā)、服裝、投資🌙和ai七個部門，或者把🍂🅏🅦ai裝進未來的小康里。

    創(chuàng)始人里，聲叔楊苑美的能力都比較強，🍿🍴肯定要委以重任，其中楊苑美還需要鞭策一下。朱魑未來走明星路線，做高管更多是掛名提升身份用，剩下就是椒圖和阿啞了。

    椒圖比較好說，底子還不錯，人也可以，無論是給聲叔做副手也好，或者有針對性的鍛煉一下能力，出任某個方😶🅼面的一把手也有希望。

    唯獨阿啞，要說能力吧，是相當可以，楚垣夕給他派的任務(wù)不論在行還是不在行，都能高質(zhì)量的完成🌤🁀🂩，還有余力干點自己的配音事業(yè)或者學點新東西。🋦🛨但他一直掛在體外這就很尷尬了。

    為什么很多公司都喜歡把技術(shù)崗位的人提拔到管理崗上，特別是初創(chuàng)公司，幾乎沒有熱衷于外聘ba的？因為信任和溝通成本的問題。外聘管理專家到公司空降成高管不是不可以，問題是企業(yè)基因會被強行改變，很容易出現(xiàn)山🎙👞頭林立和外行管理內(nèi)行的情況。

    為了這個還得花大力氣進行公司治理，對大公司來說倒是值得的，對初創(chuàng)🙅公司完全惹不起。因為治理不好的話公司還沒變大，就先得上大公司🝳病了，還不如提拔技術(shù)崗上的優(yōu)秀員工做管理，使得管理層具備技術(shù)基因，而不是外行指導內(nèi)行。